Jakakolwiek jednostka, która znajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia testów medycznych. Na badania kieruje wiele osób. Bez słusznego zaświadczenia od doktora pracy pracobiorca nie ma prawa rozpocząć pracy. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany pracownik otrzymuje skierowanie do doktora pracy. Badania tam egzekwowane są odpłatnie niemniej jednak co poniektóre zakłady pracy mają z środowiskami medycyny pracy podpisane umowy o świadczone usługi oraz na bazie skierowania jest przedstawiany rachunek dla przyszłego chlebodawcy, przy czym pracownik jest zwolniony z opłat. Zobacz sprzęt bhp. Rodzaj wykonywanych badań jest uzależniony od miejsca, na jakie dana figura będzie zatrudniona. Niemniej jednak podstawowe badania są dla wszystkich, czyli okulista oraz lekarz ogólny. Przy pracy w wymogach wrogich, przy artykułach spożywczych bądź na przykład na wysokościach egzekwowane są inne akcesoryjne badania. Nie ulega kwestii, że jak ktoś jest alergiczny na mąkę nie będzie pracował u szefa w piekarni i to wszystko sprawdza lekarz pracy. Jeżeli dana osoba będzie w swojej pracy prowadziła samochód ma obowiązek przejść także właściwe badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.
tags: Nieruchomosci i Dom, Farmacja, Medycyna i Lekarze, Medycyna.

Starsze artykuły tematyczne:

Comments are closed.